{"id":271,"date":"2018-02-28T17:36:11","date_gmt":"2018-02-28T16:36:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bs-moenke.de\/blog\/moenke\/?p=271"},"modified":"2020-02-19T19:38:23","modified_gmt":"2020-02-19T18:38:23","slug":"fluechtlinge-in-der-zeitarbeit-fachkraeftemangel-ade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bs-moenke.de\/blog\/moenke\/2018\/02\/28\/fluechtlinge-in-der-zeitarbeit-fachkraeftemangel-ade\/","title":{"rendered":"Fl\u00fcchtlinge in der Zeitarbeit \u2013 Fachkr\u00e4ftemangel ade?"},"content":{"rendered":"

In Deutschland herrscht Fachkr\u00e4ftemangel<\/a> \u2013 zumindest in ausgew\u00e4hlten Branchen wie der Technik, dem Bau sowie dem Gesundheits- und Pflegebereich<\/a> (siehe auch hier<\/a>). K\u00f6nnen Fl\u00fcchtlinge als Arbeitnehmer das Problem des Fachkr\u00e4ftemangels l\u00f6sen? Welches Potenzial bringen die Fl\u00fcchtlinge mit in den deutschen Arbeitsmarkt?<\/strong><\/p>\n

Zahlen belegen, dass es mehr Fl\u00fcchtlinge in der deutschen Zeitarbeit als auf dem regul\u00e4ren Arbeitsmarkt<\/a> gibt. Wie kommt diese Differenz zustande und was bedeutet das f\u00fcr Unternehmen?<\/p>\n

Als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von BS M\u00f6nke in Krefeld<\/a> schildere ich Ihnen gerne meine Erfahrungen im Umgang mit Fl\u00fcchtlingen in der Zeitarbeit. Warum dies eine gro\u00dfe Chance f\u00fcr Ihr Unternehmen darstellt, lesen Sie im folgenden Beitrag.<\/p>\n

Fl\u00fcchtlinge in der Zeitarbeit bei BS M\u00f6nke<\/h3>\n

Zurzeit sind etwa 10-15% der Zeitarbeitnehmer bei BS M\u00f6nke Fl\u00fcchtlinge. Sie kommen v.a. aus Syrien, Irak und Eritrea.<\/p>\n

In der Regel arbeiten sie bei uns in der Logistik<\/a> oder Produktion in gut anlernbaren Aufgabenbereichen. F\u00fcr die Aus\u00fcbung komplexerer T\u00e4tigkeiten ist die Sprache die gr\u00f6\u00dfte H\u00fcrde \u2013 Sprechen die Fl\u00fcchtlinge einwandfrei Deutsch, stehen Ihnen derartige Besch\u00e4ftigungen offen. Durch das Angebot von Teilzeit-Stellen er\u00f6ffnet BS M\u00f6nke Fl\u00fcchtlingen die Chance, neben ihrem Job eine Schule oder einen Deutschkurs zu besuchen.<\/p>\n

Allgemein unterst\u00fctzt der Job die Integration in die deutsche Kultur und st\u00e4rkt zugleich das Selbstwertgef\u00fchl der Fl\u00fcchtlinge. Damit auch die b\u00fcrokratischen Pflichten kein Hindernis darstellen, unterst\u00fctzen einige Mitarbeiter von BS M\u00f6nke sogar Beh\u00f6rdeng\u00e4nge der angestellten Fl\u00fcchtlinge.<\/p>\n

Herausforderungen gibt es \u2013 die Vorteile \u00fcberwiegen<\/h3>\n

Neben der Kommunikation in Deutsch stellen auch kulturelle Unterschiede eine Herausforderung dar. Ein Konflikt entstand z.B. bei einem unserer Mitarbeiter, als ihm eine Vorarbeiterin vorgesetzt wurde. Partout widersetzte er sich ihren Anweisungen. Durch eine offene und direkte Ansprache l\u00f6sten wir diesen Fall direkt. Heute ist er f\u00fcr uns ein wertvoller Mitarbeiter.<\/p>\n

Bei der Anstellung von Fl\u00fcchtlingen ben\u00f6tigen Sie als Unternehmen von der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit eine Genehmigung<\/a> dar\u00fcber, dass der Fl\u00fcchtling Ihren Arbeitsplatz \u00fcbernehmen darf. Nach zwei bis vier Wochen erhalten Sie Ihre R\u00fcckmeldung. Manche Unternehmen beurteilen das Projekt Fl\u00fcchtling als Arbeitnehmer aufgrund dieser geringen Planbarkeit als zu aufwendig.<\/p>\n

Wir bei BS M\u00f6nke sind jedoch der Meinung: Fl\u00fcchtlinge als Arbeitnehmer zu besch\u00e4ftigen ist f\u00fcr Sie als Unternehmen eine Chance! Ein Gro\u00dfteil der Fl\u00fcchtlinge ist au\u00dferordentlich motiviert. Bei dem engen Bewerbermarkt in Deutschland er\u00f6ffnet sich f\u00fcr Sie ein neuer Pool an m\u00f6glichen Arbeitnehmern. Bei BS M\u00f6nke haben inzwischen einige Fl\u00fcchtlinge den Sprung geschafft: Die \u00dcbernahme beim Kunden. Wenn das kein Indikator f\u00fcr die gute Arbeit der Fl\u00fcchtlinge ist?<\/p>\n

Fl\u00fcchtlinge als Arbeitnehmer \u2013 Fachkr\u00e4ftemangel ade?<\/h3>\n

Die meisten Unternehmen adressieren zuerst den Lebenslauf des Bewerbers. Bei BS M\u00f6nke steht die Person im Vordergrund. So haben auch Fl\u00fcchtlinge eine Chance. Au\u00dferdem haben Zeitarbeitsunternehmen eine gr\u00f6\u00dfere Flexibilit\u00e4t was den Einstellungszeitpunkt angeht. Das weitreichende Netzwerk von BS M\u00f6nke dient dazu, den Fl\u00fcchtling erfolgreich weiterzuvermitteln.<\/p>\n

Fachkr\u00e4ftemangel also ade? Fl\u00fcchtlinge besetzen wichtige Schl\u00fcsselpositionen bei einfachen T\u00e4tigkeiten \u2013 Fachkr\u00e4fte sind jedoch die wenigsten unter ihnen.<\/p>\n

Dennoch: Die Besch\u00e4ftigung von Fl\u00fcchtlingen erm\u00f6glicht es Ihnen, besonders motivierte Arbeitnehmer zu gewinnen, die Sie vor allem in den Bereichen Produktion und Logistik stark unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Gehen Sie offen an diese Chance heran, legen Sie Ihre Vorurteile beiseite. Wenden Sie sich bei Ihrer Integration von Fl\u00fcchtlingen gerne an BS M\u00f6nke. Wir sind f\u00fcr Sie da.<\/p>\n

Beitragsbild: \u00a9JimmyLung<\/a>\u00a0\u2013\u00a0istock.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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