{"id":449,"date":"2019-04-17T18:14:56","date_gmt":"2019-04-17T16:14:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bs-moenke.de\/blog\/moenke\/?p=449"},"modified":"2020-02-19T19:28:22","modified_gmt":"2020-02-19T18:28:22","slug":"personalberater-der-allrounder-mit-360-rundumblick","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bs-moenke.de\/blog\/moenke\/2019\/04\/17\/personalberater-der-allrounder-mit-360-rundumblick\/","title":{"rendered":"Personalberater: Der Allrounder mit 360\u00b0-Rundumblick"},"content":{"rendered":"

Ein Job mit Menschen, der mich fordert und jeden Tag Neues bereith\u00e4lt? Ja, den gibt\u2019s: Den Job als Personalberater. In diesem Beitrag gew\u00e4hre ich Ihnen einen \u201eBlick hinter die Kulissen<\/a>\u201c bei BS M\u00f6nke. Erfahren Sie mehr von meiner Zusammenarbeit mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden.<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr Bewerber: Zum Traumjob mit dem Personalberater<\/h3>\n

Vor BS M\u00f6nke war ich 8 Jahre im Handwerksbereich selbstst\u00e4ndig. Mein daran ankn\u00fcpfender Job sollte vor allem die Vielf\u00e4ltigkeit aus dem Alltag der Selbstst\u00e4ndigkeit\u00a0<\/a>mit der durchg\u00e4ngigen Arbeit mit und f\u00fcr Menschen kombinieren. Deshalb bin ich Personalberater geworden.<\/p>\n

Bei BS M\u00f6nke k\u00fcmmere ich mich um das Tagesgesch\u00e4ft. In mein Aufgabenspektrum f\u00e4llt vor allem die Betreuung von Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden. Ich bilde das Bindeglied zwischen Bewerber und Unternehmen und biete die Rundum-Betreuung f\u00fcr beide Seiten. Von Recruiting \u00fcber Disposition bis hin zu Vertragsverhandlungen ist alles dabei.<\/p>\n

In meinem Bereich habe ich die 360\u00b0-Perspektive, weil ich Projekte vom Anfang laufend bis ggf. zum Ende betreue. Manche Projekte setzen sich immer weiter fort, da unsere Kunden Mitarbeiter (z.B. im Lager<\/a>) kontinuierlich suchen.<\/p>\n

Als Bewerber<\/a> haben Sie den Vorteil, \u00fcber mich als Ihr Ansprechpartner mehr als die \u201etypische Zeitarbeit<\/a>\u201c zu erhalten. Bei Bedarf organisieren wir f\u00fcr Sie Schulungen (z.B. den Gabelstaplerschein<\/a>, die G25<\/a>) oder unterst\u00fctzen Sie bei Beh\u00f6rdeng\u00e4ngen. Ein Bewerber erhielt so z\u00fcgig einen Termin bei der Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde und konnte seine Arbeitserlaubnis fristgem\u00e4\u00df verl\u00e4ngern.<\/p>\n

Keine Ausbildung? Egal, welche Chancen Sie sich auf dem Arbeitsmarkt ausrechnen, kommen Sie auf uns zu. Aktuell haben wir z.B. eine Mitarbeiterin ohne Ausbildung, die top Arbeit leistet. Das zahlt sich aus: Sie erh\u00e4lt nun die \u00dcbernahme durch unseren Kunden mit einem Ausbildungsvertrag.<\/p>\n

F\u00fcr Unternehmen: Qualifizierte Mitarbeiter finden<\/h3>\n

Unternehmen sind besonders in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels<\/a> stetig auf der Suche nach den besten Mitarbeitern. Als Personalberater gleiche ich unseren Bewerberpool mit den Anforderungen des Kunden ab. Bei der Zuordnung beachte ich beide Perspektiven, d.h. des Bewerbers sowie des Unternehmens. Nur so ist es m\u00f6glich, dass beide Parteien langfristig gl\u00fccklich zusammenarbeiten.<\/p>\n

Zus\u00e4tzlich bedienen wir uns zur Gewinnung qualifizierter Top-Kr\u00e4fte weiterer Rekrutierungskan\u00e4le. Da ist auch mal Innovation gefragt, denn: Gute Bewerber wachsen bekanntlich nicht auf B\u00e4umen! So ernten wir f\u00fcr unsere Kunden die bestm\u00f6glichen Ergebnisse.<\/p>\n

Viele Unternehmen ben\u00f6tigen heute aufgrund ihres Gesch\u00e4ftsmodells im Mitarbeiterstamm Flexibilit\u00e4t. Nur so k\u00f6nnen sie wettbewerbsf\u00e4hig bleiben. Genau an diesem Punkt unterst\u00fctzt BS M\u00f6nke<\/a>. F\u00fcr unsere Mitarbeiter bedeutet dies die Chance auf Abwechslung: Endet das Projekt bei Kunde X, wartet bereits Kunde Y mit einem neuen, spannenden Arbeitsumfeld.<\/p>\n

Mein Job: Verantwortungsvoll \u2013 abwechslungsreich \u2013 herausfordernd<\/h3>\n

Als Personalberater stehen Sie als Mensch in meinem Job im Mittelpunkt. Was gibt es Sch\u00f6neres?<\/p>\n

Jeder Tag ist anders, jeder Kunde hat andere Anforderungen und jeder Bewerber andere Anliegen. Da hei\u00dft es oft Cham\u00e4leon zu spielen und sich immer wieder flexibel neuen Gegebenheiten anzupassen. Das ist zugleich die Herausforderung, die ich tagt\u00e4glich liebe.<\/p>\n

Sowohl Unternehmen als auch Bewerber wenden sich an uns Personalberater. F\u00fcr Ihr Unternehmen kann das bedeuten: Fachkr\u00e4ftemangel ad\u00e9<\/a> und f\u00fcr Sie als Bewerber, dass Sie Ihren Traumjob mit Rundum-Sorglos-Betreuung<\/a> erhalten.<\/p>\n

Ich zumindest habe als Personalberater meinen Traumjob gefunden. Nun k\u00fcmmere ich mich gerne um Ihr (Job-)Anliegen. Sprechen Sie mich einfach an oder schreiben Sie mir einen Kommentar.<\/p>\n

Beitragsbild: \u00a9sorbetto<\/a>\u00a0\u2013\u00a0istock.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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