{"id":483,"date":"2020-04-15T12:50:00","date_gmt":"2020-04-15T10:50:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bs-moenke.de\/blog\/moenke\/?p=483"},"modified":"2021-11-01T18:15:18","modified_gmt":"2021-11-01T17:15:18","slug":"teambuilding-im-profisport-tipps-fuer-ihr-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bs-moenke.de\/blog\/moenke\/2020\/04\/15\/teambuilding-im-profisport-tipps-fuer-ihr-unternehmen\/","title":{"rendered":"Teambuilding im Profisport \u2013 Tipps f\u00fcr Ihr Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Teambuilding Events wie Escape Rooms, Klettern und Co. liegen voll im Trend. Doch was bringen sie tats\u00e4chlich? Wie sieht es mit der schnellstm\u00f6glichen Integration neuer Mitarbeiter aus, damit auch sie schnell motiviert Bestleistung erbringen k\u00f6nnen? Antworten darauf finden Sie in diesem Beitrag.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Als Mentalcoach des&nbsp;<\/strong><a href=\"https:\/\/www.f95.de\/home\/\"><strong>Fu\u00dfball-Erstligisten Fortuna D\u00fcsseldorf<\/strong><\/a><strong>&nbsp;bin ich jede Saison in den Prozess involviert, unser Team auf die Saison vorzubereiten und durch die Saison zu begleiten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4>Mentalcoach bei der Fortuna D\u00fcsseldorf<\/h4>\n\n\n\n<p>Wie wird ein BWLer Mentalcoach bei einem Fu\u00dfball-Bundesligisten? In meinem Studium weckte der Personalbereich nachhaltig mein Interesse. Themen wie Personalentwicklung und Personalf\u00fchrung begeisterten mich und ich w\u00e4hlte Personal als Schwerpunkt. Den Einstieg in den Profifu\u00dfball ebnete mir der&nbsp;<a href=\"https:\/\/schalke04.de\/\">FC Schalke 04<\/a>&nbsp;im Rahmen meiner Diplomarbeit. Dort habe ich dann im Anschluss ein Konzept f\u00fcr Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung und die mentale Betreuung von Nachwuchsspielern mitaufgebaut. Ich absolvierte daraufhin eine Coaching-Ausbildung und arbeitete fortan 4 Jahre f\u00fcr die Nachwuchsabteilung von S04. Seit 2010 betreue ich die Profi-Mannschaft von Fortuna D\u00fcsseldorf in diesem Bereich.<\/p>\n\n\n\n<p>In meinem Job arbeite ich mit den Spielern an ihrer Selbstregulation und ihrer Balance zwischen k\u00f6rperlicher sowie psychischer Erholung. \u201eMentale St\u00e4rke\u201c zeichnet sich auch durch Aufmerksamkeitsregulation und Emotionsmanagement aus. Auch an diesen Themen arbeiten wir stetig. Es gilt, das eigene Potential voll auszusch\u00f6pfen und eine Top-Leistung abzurufen, wenn es darauf ankommt.<\/p>\n\n\n\n<h4>Teambuilding im Profi-Fu\u00dfball und in Unternehmen<\/h4>\n\n\n\n<p>Die mentale St\u00e4rke ist im Fu\u00dfball ein Faktor, der wesentlich \u00fcber die Leistung des einzelnen Spielers und folglich des gesamten Teams entscheidet. Besonders bei der Bew\u00e4ltigung von Krisen oder Niederlagen unterscheiden sich mental schw\u00e4chere von mental st\u00e4rkeren Teams. Hier ist Krisenpr\u00e4vention ein ganz elementarer Faktor.<\/p>\n\n\n\n<p>Das&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.bs-moenke.de\/blog\/moenke\/2016\/11\/22\/einer-fuer-alle-alle-fuer-einen-das-bs-moenke-team\/\">Team<\/a>&nbsp;bildet die Summe der Mentalit\u00e4ten aller Spieler und spiegelt so die Energie und mentale St\u00e4rke jedes Einzelnen wieder. Mitspieler geben sich gegenseitig Kraft, um die individuelle H\u00f6chstleistung bringen zu k\u00f6nnen. Eine gut funktionierende Teamkultur ist das R\u00fcckgrat f\u00fcr erfolgreiche Teams. S\u00e4mtliche Verhaltensweisen beeinflussen den Teamprozess. Der Teamspirit ist f\u00fcr ein Team das, was f\u00fcr den Einzelnen die Pers\u00f6nlichkeit ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Gleiches gilt f\u00fcr Unternehmen: F\u00fcr jeden Mitarbeiter sollte es auch ein \u201eSkillset\u201c geben, welches das f\u00fcr seine Bestleistung ideale Zusammenspiel von fachlichen, methodischen, pers\u00f6nlichen und sozialen F\u00e4higkeiten definiert. Jeder Einzelne ist daf\u00fcr verantwortlich, die eigenen Kompetenzen optimal auszubilden und weiterzuentwickeln.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Einmalige Teambuilding Events sind sch\u00f6n und gut. Der Schl\u00fcssel in der&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.humanresourcesmanager.de\/news\/sieben-tipps-die-personalentwicklung-zu-staerken.html\">Personalentwicklung<\/a>&nbsp;ist jedoch, eine aktive und kontinuierliche Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern. Ein Gespr\u00e4ch einmal im Jahr ist dabei zu wenig, um Ihre Mitarbeiter zu verstehen! Als Chef haben Sie die Aufgabe, permanent mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren und sie zu \u201elesen\u201c. Mentale St\u00e4rke im Team entsteht durch nachhaltiges K\u00fcmmern des Chefs und durch Achtsamkeit. So st\u00e4rken Sie zudem die&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.bs-moenke.de\/blog\/moenke\/2018\/09\/27\/tipps-zur-motivation-im-job-das-bs-moenke-team\/\">Motivation<\/a>&nbsp;Ihrer Mitarbeiter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es liegt mindestens genauso in der Pflicht jedes einzelnen Teammitglieds, das Beste aus sich herauszuholen. Stichwort Selbstf\u00fcrsorge: Wo habe ich Bedarf, mich weiterzuentwickeln? Wo liegen meine St\u00e4rken, welche ich stabilisieren muss? Wichtig ist dabei, sich selbst kennenzulernen und ein Bewusstsein \u00fcber das eigene Handeln zu entwickeln.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4>\u201eDen Teamprozess im Fokus haben\u201c<\/h4>\n\n\n\n<p>Im Fu\u00dfball sagt man \u201edie Kabine muss stimmen.\u201c F\u00fcr Ihr Unternehmen hei\u00dft das, eine positive&nbsp;<a href=\"https:\/\/organisationsberatung.net\/teamkultur-teamzusammenarbeit-verbessern\/\">Teamkultur<\/a>&nbsp;zu f\u00f6rdern, da diese die Seele Ihres Teams ist. Durch 100% vollen Einsatz jedes Einzelnen f\u00fcr die gemeinsamen Ziele wird es Ihnen gelingen, das Maximum aus Ihrem Team herauszuholen und Ihr Teambuilding auf ein neues Level zu bringen. Das hei\u00dft auch, das eigene Ego in manchen Situationen hinten anstellen zu m\u00fcssen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Neuzug\u00e4ngen im Team ist es immer wichtig, den Ank\u00f6mmlingen die Teamkultur nahezubringen. Im B\u00fcro geh\u00f6ren sowohl die Kommunikationsart, die Umgangsweise untereinander als auch die verschiedenen Abl\u00e4ufe dazu. So nehmen Sie den Neuzug\u00e4ngen das Gef\u00fchl, Gast zu sein und integrieren sie direkt in Ihr Team.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Fazit: Haben Sie den Teamprozess f\u00fcr sich und Ihr Unternehmen im Fokus. Er bildet das Fundament der Leistung Ihrer Mitarbeiter. Sorgen Sie daf\u00fcr, dass alle Teammitglieder zu 100% hinter ihren Zielen stehen und diese zu ihren eigenen Themen machen. Durch eine positive Teambeschaffenheit holen Sie das Maximum aus Ihrem Team heraus \u2013 egal in welcher Branche!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Beitragsbild: Axel Zehle<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Teambuilding Events wie Escape Rooms, Klettern und Co. liegen voll im Trend. Doch was bringen sie tats\u00e4chlich? 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