Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Übertarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub
Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die Mitarbeiterkarte
Ihre Aufgaben:
Verantwortlich für die Personalführung von bis zu 45 gewerblichen Mitarbeitern (m/w/d)
Übernahme der Steuerung des eignen Logistik-Bereichs unter Einhaltung aller definierten Qualitätsstandards
Führen von Mitarbeitergesprächen zur Förderung und Entwicklung des eigenen Bereichs
Erstellen von Reports und Equipment-Kapazitätsplanungen bezüglich Stapler, Regalen, Flächen etc. an die Lagerleitung
Auswertung und Aufbereitung der Schicht- und Tagesleistungen inkl. der Ab- und Einleitung von Handlungsmaßnahmen
Regelmäßige Überprüfung aller im Bereich befindlichen Arbeitsanweisungen auf Aktualität und bei Bedarf zuständig für die Anpassung zusammen mit dem Qualitätsmanagement
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, z.B. zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung in operativer Lagerlogistik und mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, bevorzugt mit Teamgrößen von ca. 30 - 45 Personen
Ein geübter Umgang mit Kennzahlen, gute Anwenderkenntnisse mit SAP BW / EWP und MS Office
Ein gutes Auftreten als Führungskraft, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
